Halatuju KEPERTAMA
1. Pengiktirafan Universiti Kepada Staf | |
a. Memberi insentif kepada staf yang berkhidmat lama
|
|
b. Penglibatan staf dalam bidang sukan
|
|
c. Kebajikan staf
|
|
d. Program dan aktiviti tahunan
|
|
e. Lain-lain anugerah
|
|
2. Peranan Pekerja Ke Arah Menyumbangkan Tenaga Kepada Majikan (Universiti) | |
a. Mempunyai sikap yang kreatif, inovatif dan berwawasan b. Bersedia menerima teguran dan peka terhadap perubahan yang berlaku c. Meningkatkan kemahiran dan kecekapan kearah hala tuju yang positif seiring dengan kehendak majikan d. Mengekalkan displin yang tinggi e. Bertanggungjawab, jujur, amanah dan berwawasan terhadap diri dan organisasi f. Mempunyai komitmen yang tinggi terhadap tugasan |
|
3. Beriltizam Ke Arah Mempertingkatkan Kemahiran Dan Latihan Yang Cemerlang | |
a. Menyokong pencapaian matlamat UPM dalam budaya ICT ke arah "World Class University" b. Sentiasa bersedia dan seiring dengan perkembangan semasa disamping mempertingkatkan kemahiran c. Menyahut cabaran E-Pekerja d. Membantu mempercepatkan E-Kerajaan e. Memberi perkhidmatan yang berkualiti f. Menerima cabaran globalisasi seiring dengan hala tuju universiti |
|
4. Mempertingkatkan Pendidikan Untuk Mengubah Daya Kualiti Berkerja Dan Ekonomi Ke Arah Pekerja, Keluarga Yang Cemerlang | |
a. Majikan wajar memberi pendedahan maklumat serta sokongan moral disamping menyediakan peluang pendidikan tanpa had dengan berlandaskan garis panduan mengikut kelayakan yang berkaitan sesuai dengan kebolehan staf |